Принято считать, что работа IT менеджера сложнее и ответственнее работы исполнителя. Видимо поэтому з/п менеджера, как правило, выше з/п исполнителя. Здесь следуют два уточнения:

1. Если у исполнителя нет з/п, то у менеджера тоже может не быть з/п
2. Если менеджер не прошел стадию исполнителя, то з/п может не быть ни у кого.

Определение: менеджер – это человек , который знает, что делает его исполнитель и как заставить его работать лучше.

Функционал менеджера включает категории : ответственен за, должен, обязан, а категории может и имеет право - смело вычеркиваем - в сутках только 24 часа.

Итак, менеджер несет ответственность за :

• Успех проекта (выбор, обеспечение, качество и сроки выполнения)
• Принятие правильных решений
• Внешние связи (заказчики, начальство, партнеры)
• Слаженность работы команды

Менеджер должен:

• Обеспечить заказы
• Предоставить средства и условия
• Поддерживать высокий уровень мотивации исполнителей
• Уметь работать одновременно с несколькими задачами
• Отстаивать свою точку зрения

Менеджер обязан:

• Быть лидером
• Найти выход из любого положения
• Забыть , что может что-то забыть

А теперь ваше ответственное решение : ОНО ВАМ НАДО?